【协同精进 融合破局】太和集团南三条双城 2025年度工作总结表彰大会成功召开

2026-01-13 太和集团

时序更替收华章,凝心聚力再启航。为全面盘点2025年工作成果,凝聚制胜未来的核心力量,表彰卓越,擘画新篇,2026年1月13日上午,太和集团南三条双城 2025年度总结表彰大会在太和大厦26楼会议室召开。

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出席本次会议的领导有:太和集团总裁李美璇、太和集团商业运营总经理兼上东城总经理杨遇春、太和集团行政人力管理中心总监张良、太和集团战略发展部总经理兼太和百货日化城总经理臧单单、太和文化礼品城总经理尚林。参会的还有太和百货日化城、太和文化礼品城各部门经理、班组长以上管理人员以及普工代表。

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实干笃行,再启新章

会议第一项议程,太和百货日化城各部门负责人分别从2025年目标任务完成情况、工作亮点、存在的不足以及2026年的工作目标、重点工作规划等方面进行了详细的总结及汇报。

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随后,臧总在汇报中指出,2025年,团队迎难而上,凭精细化运营达成利润目标,并在稳商、营销、管理上成效显著,但也坦言招商抗风险、数字化转化与服务细节等有提升空间。2026年,太和百货日化城将聚焦空间品类重塑、平台价值深化、数字化赋能及团队锻造,系统推动市场专业化、平台化升级。

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之后的员工风采展示环节,太和集团南三条双城的员工们带来了一场风趣幽默的三句半表演,用诙谐的语言和精彩的互动表达了对集团与领导的深厚感情以及对工作的无限热爱。

会议的第二项议程由太和文化礼品城各部门负责人分别就2025年度工作进行汇报。大家采用详实的数据对比、分析,展现出了2025年重点工作的创新举措、亮点等成果,剖析了工作中存在的问题,并对2026年的工作方向、目标和思路进行了清晰地阐述。

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接下来,尚总展开了主题为“克难拓新 笃行致远”的总结汇报,总结中说到:面对2025年市场的多重挑战,礼品城通过精准施策与创新赋能,不仅稳固了经营基本盘,更在品牌活力与运营效能上实现显著提升。展望2026年,他强调将持续聚焦招商提质与营销突破,强化团队赋能与安全根基,号召全员以坚定信心与务实行动,共同开拓礼品城高质量发展新局面。

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奋斗有我,荣光绽放

今天,我们齐聚一堂,共同见证一个尤为珍贵和光荣的时刻——年度先进表彰。聚光灯下、掌声之中,是一张张我们熟悉的面孔。他们,是过去一年激流中的中流砥柱,是暗夜里的点点星光。回望2025,我们共同走过了一段充满挑战与不确定性的征程。而今天受表彰的先进团队与个人,正是在这样的逆境中,用行动诠释了责任与担当。他们身上的闪光点,汇聚成了我们太和集团穿越风雨、坚实前行的核心力量。

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(太和百货日化城2025年度优秀员工)

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(太和文化礼品城2025年度优秀员工)

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太和集团南三条双城2025年度优秀经理)

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太和集团南三条双城2025年度先进集体)

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(优秀代表发表感言)


荣誉属于过去,奋斗成就未来。今天的表彰,不仅是对卓越者的嘉奖,更是对全体同仁的召唤。我们期望,每一位太和人都能从榜样身上汲取前行的力量,将这份荣誉感转化为今后工作的澎湃动力。让我们以他们为镜,见贤思齐;以企业精神为帆,同舟共济。

战略领航,笃定前行

太和集团商业运营总经理杨遇春以“凛冬砺剑,并驱共赢”为主题对太和集团南三条双城2025年的工作做出点评,并对双城的未来发展提出了深度的解析和指导,杨总要求全员增强忧患意识,提升运营思维,主动应变;破除壁垒,互鉴互学,整合资源,强强联合,推动体系融合。树立“一盘棋”思维,构建协同生态,通过深度联动与创新,共促并区共赢。

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会议最后,太和集团总裁李美璇代表创始人李月珍女士、董事长卢凯斌先生,对太和集团南三条双城今年取得的成绩给予肯定,对全体同事的付出表示感谢。同时,更要清醒地认识到发展中存在的问题和不足。面对2026年,李总要求双城应进一步打破内部壁垒、推动深度融合,发挥一加一大于二的作用。在招商、企划、运营等方面强化资源共享与经验互鉴,形成协同合力,共同提升市场竞争力和品牌影响力。坚守市场一线,保障运营安全,以坚实行动守护集团的长远发展。

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且把艰辛铸辉煌,展望前路更昂扬。这一年,我们虽历经风雨,却更见同心协力的真情;虽道路崎岖,却更显跋山涉水的勇毅。回望来时路,我们铭记那些迎难而上的时刻,感谢每一份并肩作战的情谊。展望新征程,我们怀抱穿越风雨的底气,期待共赴一个繁花似锦的明天。以荣耀见证奋斗,以共识开启未来。新征程,我们将以今天的总结为起点,更坚定地奔赴;以明日的蓝图为导向,更蓬勃地开创!愿今日之荣耀,照亮明日之征程。让我们以更加坚定的信念、更加团结的姿态,共同书写更加辉煌的新篇章!

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