【表彰先进 凝聚榜样】

2025年，集团各条安全战线上涌现出一批恪尽职守、勇于担当的先进个人与团队。他们以扎实行动践行“安全第一、生命至上”的理念，为集团整体安全稳定作出积极贡献。会上，王志前经理宣读《关于表彰2025年度安全管理工作先进集体及个人的决定》。集团总裁李美璇等领导为获奖集体与个人颁发奖牌和荣誉证书。

2025年度安全管理工作先进集体：

太和电子城安保部

2025年度安全管理工作先进个人：

太和电子城谷金昌、许峰、蔡朋瑞

太和文化礼品城盖雪利

太和百货日化城齐燕翔

四会玉器博览城陈国星、李金武

2025年度安全联动工作先进个人：

太和电子城吴会义

地产板块安全管理工作先进个人：

金和国际商务项目郜路超

【高位部署 笃行致远】

会议最后，集团总裁李美璇作总结讲话。她首先代表集团管理层，向长期坚守在安全一线的全体同仁致以诚挚感谢和亲切问候，并对受到表彰的集体与个人表示热烈祝贺。针对2026年的安全工作李总提出以下要求：

 1. 扛牢主体责任，做到守土尽责。各企业总经理是安全工作第一责任人，必须将安全与经营同部署、同落实、同考核，对本单位安全隐患“亲自部署排查、跟进督办、验收消除”。

2. 深化五字方针，抓实日常管控。将“严实细勤专”融入业务全流程，严格制度执行、抓实隐患整改、细化管理颗粒、勤于巡检排查、锻造专业队伍，杜绝形式主义。

3. 攻坚线路隐患，筑牢用电防线。针对商场、写字间公共区域线路老化问题，推进专项排查整治，建立线路台账，制定分批改造、更换计划，限期完成隐患清零，杜绝电气火灾风险。

4. 锤炼应急能力，提升处置效能。完善板块差异化应急预案，强化“实战化”演练，确保突发应急事件时“响应快、判断准、处置稳”，消灭在萌芽状态。

5. 加大技防投入，赋能智慧安全。各企业要结合板块特点，持续升级安全技防设施，推动AI预警、智能监测等技术与现场管理深度融合，以科技手段提升安全防控的精准性和时效性。

6. 保障安全投入，夯实安全根基。将安全投入纳入年度预算刚性支出，优先保障隐患整改、设施升级、队伍建设等资金需求，确保安全投入到位。

7. 提升服务意识，筑牢安全防线。安全管理既要严管严控，也要主动服务，主动对接一线需求，帮助解决安全管理难题，以优质服务推动安全责任落实。

8. 优化队伍结构，破解老龄化难题。加快安全管理队伍年轻化、专业化建设，通过招聘引进、内部培养等方式，补充新生力量，优化年龄结构，提升队伍活力。

9. 严格考核问责，筑牢制度防线。安全生产部要完善垂直考核体系，对安全工作成效显著的予以表彰奖励，对责任落实不到位、发生安全事故的，依规从严追责，绝不姑息。

2026年新征程已开启，下一个三十年的辉煌亟待开创。让我们以此次会议为新起点，凝心聚力、真抓实干，以先进为引领，化荣誉为动力、将警醒刻心间，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把每项安全工作抓细抓实抓到底，推动安全生产工作系统化、规范化、智能化升级，同心筑牢太和安全长城，共同打造“平安太和”，为集团持续健康高质量发展奠定坚实安全基础、护航事业行稳致远，共赴时代荣光！