二月二龙抬头，开局谋篇正当时。2025年3月1日上午，太和集团2025年度工作会议在太和大厦26层会议室隆重召开。本次会议旨在明晰集团变革新方向，部署2025年发展目标和重点工作，统一思想、坚定信念，推动太和集团迈向更加稳健的高质量发展之路。

出席本次会议的领导有太和集团董事长卢凯斌、太和集团总裁李美璇，以及太和集团各中心、各企业总监、总经理等。本次会议设有集团总部、四会玉博城两个会场。参会的还有集团各中心、各部门及各企业核心管理人员，以及金牌经销商、施工方代表等。

【践行安全  护航发展】

消防安全无小事，它关系到每一位员工的生命财产安全，关系到企业的稳定发展。会上，与会人员一起观看了消防安全宣传片，石家庄市消防救援支队高级工程师李元峰为我们带来安全知识培训，太和集团总裁李美璇代表集团与集团安全生产部及下属各企业负责人，各商城总经理与经销商代表，地产板块各项目总经理与施工方代表分别签订了2025年度安全责任状。

       新的一年，我们要继续保持创业创新的热情，不断把控行业趋势，优化经营品类，提升消费体验，拓宽销售渠道，助力销售节节攀升，实现经销商事业与太和事业的共赢发展。

【明晰方向  奋进新程】

新年新气象，开启新征程。值此2025年，我们迎来了太和集团30周年华诞。三十载砥砺前行，太和集团不但沉淀出独树一帜的优秀企业文化，铸就了雄厚的事业版图，更淬炼出一支务实创新的精英团队。

会上，太和集团总裁李美璇作集团2025年工作报告。李总首先对过去一年集团取得的成绩和亮点进行简要总结，详细阐述了现阶段改革重点及2025年工作计划等重要部署。

现阶段改革重点：务必坚决进行大力度的组织能力提升和人力体系改革。目标是通过两到三年时间，构建匹配战略、适应时代、充满活力的高质量人才体系。

2025年工作计划安排如下：

商业运营板块

集团商业运营中心带领几大商城，秉持大商业融合发展理念，推动业务拓展升级。全面落实总经理负责制，坚定推行“业务优先、多劳多得”的激励机制，充分激发团队战斗力，确保商业稳定运营，稳步提升市场竞争力与经济效益，当好太和集团的稳固基石。

1、聚焦业务，全力提升收益

2、创新服务，保障稳健运维

3、精准营销，助力商业发展

4、凝聚智慧，突破发展瓶颈

5、加速推进，扩展商业版图

地产开发板块

集团地产运营中心统领各个项目，紧紧围绕“打造区域龙头品牌房企”的战略目标，克服一切困难，抢抓市场份额，化解项目风险，提高经营质量，确保交房，确保现金流，确保效益。在冲锋市场的过程中苦练内功，不断磨砺困难环境下的开发能力，提升自身的整体实力和核心竞争力。

1、严肃节点考核，实现经济指标

2、把握开发节奏，确保如期交房

3、精进强势营销，抢占市场份额

4、强化工程管理，对标优秀公司

5、有效化解风险，严谨审慎开拓

金融投资板块

集团财务金融中心统领典当、投资及财务系统，深化业财融合，理顺股权配置，简化财务流程，盯紧资金回笼，以服务、指导、提质增效为主线，强化资金运作效率，优化资金结构，降低资金成本，助力企业发展，同时做好规范治理、风险防范，确保集团资产安全。

2025年还要全力以赴做好以下重点工作：

1、人才为本，激发活力，大力进行人才体系改革

2、清晰职责，精简流程，快速建立高效顺畅机制

3、业财互通，赋能一线，坚决落实深度业财融合

4、精细管控，综合施治，持续提升成本控制能力

5、创新引领，资源整合，聚焦重大难点问题突破

6、实效学习，自我驱动，提高专业素养综合实力

7、强化担当，勇于负责，重振极致执行卓越作风

8、立足安全，防控风险，毫不松懈打造平安太和

展望未来，太和集团发展将紧跟时代步伐，精准校准新目标、新航向，乘风破浪、顺势而为。相信在全体同仁的奋进下，太和集团这艘商业巨轮必将持续劈波斩浪，行稳致远。

目标就是方向，责任就是动力。会上，太和集团总裁李美璇分别与各企业负责人签订2025年度重点工作、项目开发重大节点和经营指标责任状。签下的责任状，不但是我们对太和的庄重承诺，更彰显着我们的坚定信心。新的一年，我们将锚定目标，无畏艰难，一路奋勇拼搏，以出色业绩为集团可持续发展筑牢根基，用累累硕果为集团蓬勃发展注入澎湃动力。

【强力变革  稳健前行】

精神火炬指征程，时代新局展宏图。回首过往30年，太和集团锐意奋进、稳健前行，斩获了诸多辉煌成就。这一路，离不开集团创始人李月珍的奠基开拓，更得益于董事长卢凯斌的高瞻远瞩与精准领航。

会上，太和集团董事长卢凯斌先生发表重要讲话。卢董重点指出，没有伟大的企业，只有时代的企业。随着我国进入新的发展时期，太和集团主动应变、顺势而为，2024年正式确立并启动了高质量发展战略。这是时代赋予我们的神圣使命与责任。新的时代环境，新的发展战略，迫切需要更加现代化的优秀人力体系给予强有力的支撑。虽然我们取得了不错的成绩，但是依照面向未来的高标准进行剖析，我们当前的人力体系还存在许多与高质量发展不相适应的地方。因此，大刀阔斧地开启人力体系变革迫在眉睫，这不仅是顺应新时代发展的必然要求，也是企业持续稳健前行的必由之路，以承载、托举起集团未来二三十年的发展宏图。我们已经下定决心：务必要坚定不移地将这一改革推行下去、贯彻到底，为集团的长远发展奠定牢固根基。

关于人力体系变革，卢董特别强调几个观点：

1、人才，永远是太和集团最宝贵的财富！

2、以创造价值为核心，靠业绩和实力说话！

3、弘扬担当与责任，一切为了太和！

4、牢牢树立简单、直接、高效的企业作风！

5、给予平台，大胆启用，能上能下，活力四射！

6、提升综合能力，锻造引领新时代的卓越团队！

卢董向全体太和人发出号召，让我们携手共进，以人才为本，以效率为先，依托人力体系变革，助推太和集团实现高质量发展，书写更加辉煌的新篇章！

事业波澜壮阔，奋斗永不止步。本次会议是一次精准把握时代脉搏、引领企业变革的战略盛会，更是一场彰显团队力量、弘扬奋进精神的胜利大会。会议的成功召开，让我们豪情万丈、壮志凌云。我们坚信集团新战略的引领，坚信集团新目标的航向，坚信太和文化和精神的强大力量，坚信太和精英团队的超强战斗力。我们将用青春和智慧，点亮太和，让太和集团的宏伟愿景更加熠熠生辉！

三十而砺，聚智启新。三十年风雨兼程，铭刻着全体太和人的智慧与坚守；此刻展望未来，这场凝聚着传承与开拓的盛会，将以奋斗精神为炬，为集团新篇夯基定向，续写华章。站在2025年、太和集团成立三十周年特殊的历史交叉点，我们应该向过去的辉煌致敬，致敬的最好礼物是业绩。我们应该朝着未来的愿景耕耘，耕耘的最佳方式是行动。就让我们全体太和人共沐风雨，共承阳光，团结奋进，一往无前，用汗水、用智慧、用热血、用担当，用踏踏实实的行动，用2025年出色的答卷，向太和集团30周年献礼！向太和下一个30年的辉煌——进发！