陈总根据2024年工作部署计划，鼓励全体员工在日后工作中，通过不断历练和学习，共同增强多项能力：经营时，分解目标的统筹能力，完成任务的执行能力；改造时，以点见面的感知能力，破立结合的把控能力；招商时，清晰精准的沟通能力，友善灵活的亲和能力；营销时，客户需求的洞察能力，创意借鉴的创新能力；管理时，精益求精的达标能力，耐心细致的服务能力；拓展时，突破自我的开拓能力，守正出奇的变革能力。在充满挑战与机遇的2024年里，在纷纷扰扰的翡翠商业环境中，站高一线，兼容自洽！务本求实，稳健躬行！

汇报结束后，由玉博城各部门员工代表演唱歌曲《朋友+红日》，带来一场别开生面充满激情的精彩演出。

【优秀表彰】

【最佳员工】

【企业级优秀员工】

【企业级优秀经理】

【企业级先进集体】

【获奖感言】

【领导讲话】

在本次会议上，太和集团商业运营总经理杨遇春肯定了玉博城2023的发展和取得的巨大成绩，同时提出了“三个务必”精神要求：

第一：务必保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗工作作风。回顾玉博城发展历史，从无到有，过程中有喜悦也有挫折。在日常管理工作中，杨总要求我们要时刻保持谦虚谨慎，不要因眼前取得的成就而沾沾自喜，自我膨胀，我们应放低姿态，不骄不躁，珍惜来之不易的胜利果实，保持谦卑心态，真诚服务客商，注意把控日常管理细节，爱岗爱企。

第二：务必坚定自信，敢于拼搏，高效践行。遵循市场发展趋势，注意对市场发展形势研判，及时调整政策，因“时”定向，因“地”制策，做好自我品牌塑造，打造经营优势，维护提高企业经营口碑，掌握行业发展规律，保持行业敏感度，培养扎实的基础知识、保持持续的学习能力、良好的沟通能力、谦卑、团队意识。

第三：务必风清气正，不忘初心，使命必达。繁荣市场的发展容易助长不良风气，对于商业人，讲规矩、守纪律、知敬畏、明底线是必然，保持良好的职业操守，坚守底线，自尊自律、以身作则、认真履职履责，明确前行目标。

变革不是说服的花朵，而是行动的果实，保持危机意识，保持服务优先意识，不断创新，将创新真正落实在日常工作中上，不能只是纸上谈兵，不能闭门造车，需要不断进步，既然选择远方，便只顾风雨兼程。

回首过往，玉博城自2019年开业至今，度过五个充满故事的春秋，商城经营的成功除了各优秀领导的有力指导，还离不开每位平凡而伟大的员工的不懈努力。太和集团总裁李美璇代表太和集团创始人李月珍女士、董事长卢凯斌先生和集团公司对玉博城取得的重要成果表示肯定及每位玉博人的付出致以感谢，并就2024年的工作计划作出了重要讲话。

第一：锚定目标，奋勇向前。回顾集团六大商城发展历史，无一例外。只有认准目标，一步一脚印，不断奋斗，审时度势，勇往直前，太和集团的发展蓝图才不断拓展。一个又一个的太和精彩创造的背后都凝聚着每位太和人的努力和付出。

第二：探索自我，赋能未来。每个人的能力是有限的，但却有着无限的潜力。在日常工作中，我们要相信自己，不要在事情还没开始之前就把自己扼杀在自我否定的摇篮之中，要学会自我赋能，发挥“相信”的力量，不断激励自己，自我提升、自我完善。

第三：携手同心，齐行致远。团队与个人是相辅相成的，单独的个体不能汇聚所有的优点与资源，只有借力于人、与人合作，才能更好地发展企业。正是由每一个优秀的“我”组成的“我们”，携手并肩，上下同心，不畏困难，逐步前行，才突破了一个又一个困难，获得了一个又一个成就，创造了一个又一个精彩。

第四：认清“自我”，改变“自我”。不断学习创新，制定并严格执行学习计划，认清自我不足，加强学习。转变观念，树立创新意识，确保各项工作顺利开展，助力企业发展。

第五：坚守底线，干净坦荡。1，安全生产是企业发展的根本和命脉，是立业之本，要本着安全无小事的理念，从实际工作做起，不懈怠一时，不疏忽一次，形成人人讲安全、全员保安全的良好氛围。2，不忘初心，坚守职业操守，忠诚爱岗，保持原则问题上的坚定和头脑的清醒，明白有所为，有所不为，不违背职业道德。

驻足回眸，总结过往；表彰先进，激励同仁；继往开来，精细谋划；牵手同行，再创辉煌。2024，玉博城全体员工将以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，迎接新的任务和挑战，全面实现2024年各项工作目标，在四会这一福地续写太和精彩，弘扬太和精神。