年8月25日上午，河北太和集团组织召开了2022年第二期新员工入司培训会，参加培训的新员工共11名，其中在太和集团总部主会场参加培训的新员工5名；四会玉博城、新都会项目6名新员工以远程视频形式参加了培训会。

此次培训包括：自我介绍（破冰互动）、太和精神文化宣贯与传承、“新动力新希望”主题互动三项内容。培训持续落实“集团集中培训、传文化、振精神；企业即时培训、抓基础、讲制度”的总体要求，培训内容丰富、重点突出、环节紧凑。

在下半程的“新动力新希望”主题互动游戏环节，针对职场二问——“要什么”、“做什么”，集团行政人力管理中心副总监孔华戈给新员工们带来了一套自我目标管理的工具，让大家体验到了：1、角色转变的心态和能力要求，如何树立正面的职业心态；2、更好地了解自己，建立自己的职业生涯规划；3、了解什么是真正的团队并成为团队的一分子，提升团队协作能力，增强个人素质；4、高效沟通的方法与技巧。

同时孔总还给大家带来了“职场人生的五项修炼”的进阶秘籍，即修炼好“五心”——初心、信心、耐心、匠心、公心，方能逐步攻克每一阶梯的“拦路心魔”，最终修炼进阶，成为一名合格的太和人。

在各企业新员工培训的基础上，此次集团集中组织的培训让新员工从更深的内涵、更高的层次深刻理解“和文化”的精髓，充分发挥“和文化”的导向功能，通过深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，促进新员工个人素质的自我完善，有效缓解新员工的陌生感，帮助其顺利通过磨合期，加速融入太和团队的进程，进一步激发新员工的向心力和战斗力，为即将开始的“新”生活奠定了坚实的基础。

新员工的加入必将增强太和集团发展的新动力；新员工的快速成长必将丰富太和集团发展的新希望。让我们紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，万众一心、步调一致，为实现 “基业长青、百年太和” 的伟大目标，全力奋进！