盛夏时节，万物竞秀。2022年7月1日下午，太和集团2022年内部竞聘会在太和大厦26楼会议室隆重举办。本次竞聘会旨在更好地激发团队活力和战斗力，为公司更好地选用人才、培育人才和储备人才。
出席本次会议的领导有：太和集团总裁兼太和电子城总经理李美璇，太和集团商业运营中心总经理杨遇春，太和集团副总经理、中国四会玉器博览城总经理陈暇，太和大厦常务副总经理臧单单，太和文化礼品城常务副总经理尚林，太和百货日化城常务副总经理国朋军，太和集团行政人力管理中心副总监孔华戈，太和电子城副总经理张良等，参加本次会议的还有太和集团旗下各商业企业的核心管理人员，大营商业和四会玉博城通过视频形式参会。
本次竞聘会面向太和集团商业运营板块各企业的全体员工，竞聘的岗位是太和电子城市场部招商主管、四会玉博城招商运营部电商主管。为体现更全面、公平、客观的原则，本次竞聘会特设评委团，主席由李总担任，考核内容包括：日常表现、现场发挥和评委评价等方面综合评比，最终选定优秀人选。会上，来自集团旗下六个商业企业的17名竞选员工，依次登台，分别结合自己的工作经验、优势，对市场、招商及岗位等方面的理解、观点等展开陈述。从大家高亢激昂、铿锵有力的演讲中我们也感受到大家的满满信心。
评委团针对每位选手的现场发挥进行打分，最终本次竞聘会结果也新鲜出炉。
李美璇总裁为我们揭晓本次竞聘会的获选结果。本次竞聘结果如下：太和电子城市场部周頔成功竞聘为太和电子城市场部招商主管，四会玉博城招商运营部王云峰成功竞聘为四会玉博城招商运营部电商主管，太和电子城市场部王龙、太和百货日化城市场部刘双、太和大厦营销部李虎获得竞聘优秀选手荣誉。李总和陈总为大家颁发任命书和荣誉证书，三名优秀选手还将获得当期总裁夺标奖，并入选太和集团商业精英人才库，作为公司的优秀储备力量。
会上，太和集团商业运营中心总经理杨遇春作总结讲话。杨总首先代表太和集团向所有参选员工勇于参与的热情致敬，并向获选员工致以热烈的祝贺！
近年来，受新冠疫情常态化持续影响，整体市场环境不容乐观，实体商业也遭受不同程度的冲击。在市场发展的艰难时期，更需要市场不断加强品类迭代、不断提升购物体验感等，因此我们就需要更专业的市场管理人员，承担更重要的任务。员工，是企业发展的原动力。作为企业，必须为每个员工提供创造广阔的发展舞台；作为企业，必须为员工打通晋升通道，给员工以成长提升的空间。内部竞聘，则可以激发整个团队的活力，形成更加融合、向上的氛围；同时，内部竞聘还可以为企业发现人才、储备人才，为企业发展注入新鲜血液。杨总对本次竞聘会各位选手的精彩表现进行了点评。本次竞聘会，不但达到了个人风采的精彩绽放，也让我们发现了每个人的优点和长处，是太和集团商业人才辈出的舞台，由此更加巩固了集团商业团队的建设，奠定了太和集团商业板块可持续健康发展的根基。专业创造价值。我们所有商业人都要深入市场，无论是通过理论学习还是市场调研，都要尽可能多的去把握未来市场的发展趋势。针对市场发展中的问题，我们要善于思考，找到解决问题的思路，让自己不断专注市场发展，让自己变得更加专业，不断提升自我的水平和能力。这也是未来我们能够持续引领市场的核心和关键。越是困难时刻，越要坚定信念。市场发展不可能永远一帆风顺，总会遇到各种挫折与挑战，越是在这种时候，越是要无所畏惧，一往无前。太和集团历经27年的发展，期间我们经历了各种市场艰难险阻、各种激烈竞争，始终立于不败之地，究其根本就是我们有一种特有的精神，一种永不服输的大无畏精神，一种一往无前的狼性精神，一种永不言败的必赢精神。希望我们所有的商业人能够将这种太和精神继续传承下去，用我们敢拼敢赢的实际行动去战胜市场的严峻挑战。上下同欲者胜。杨总号召大家，希望全体商业人都坚定我们共同的发展目标，不断坚持学习，让我们更加专注专业，实现个人的成长和蜕变，让我们所有的智慧汇聚在一起，合力推动太和集团的不断超越。勇于蜕变，合力超越。未来，太和集团将根据各企业发展需求，遴选出更多的管理岗位，组织开展竞聘活动，为广大员工职业晋升创造更广阔的舞台，打造更具活力的年轻化专业团队，共同推动太和商业的可持续稳健发展，为实现基业长青、百年太和的伟大愿景贡献出我们的青春、智慧和力量。
2022-07-01
太和集团