2021年7月31日下午，太和集团2021上半年总经理工作会议在太和大厦27楼会议室隆重召开。本次会议旨在对2021年上半年的重点工作进行盘点、总结，并梳理下半年重点工作规划，为下半年乃至未来太和三大板块的发展方向进行安排部署，确保集团整体的稳健、良性运营。

太和集团董事长卢凯斌、太和集团总裁兼太和电子城总经理李美璇出席了本次会议。集团总部各中心及各企业总监、总经理分别在集团总部及四会玉博城分会场参加会议。

会上，李美璇总裁首先带大家一起回顾了2021年对集团总部和各企业制定的目标和要求。集团总部各中心及各企业领导分别就上半年重点工作的完成情况进行了详细的汇报，对一些需要集团给予支持的问题进行阐述，并提报了下半年重点工作开展计划。

2021年初，石家庄新冠疫情突发，太和集团勇于担当，从疫情防控、爱心捐赠、有序复市等方面统筹部署、积极应对。面对疫情带来的诸多不确定性和严峻的挑战，全体太和人积极转变观念，化危为机，为了企业的稳定和发展无畏前行。其中，商业板块组织开展春季购物节、电商直播选品大会等营销活动，落实商业板块租金减免政策，举办健康大讲堂活动，吹响了集团大健康产业布局的号角；地产板块强力调动各种资源，积极组织施工，抢抓工期，枣强英郡、大营荣域、井陉荣域等项目顺利交房，大营地产再下一城，衡水新都会项目强势开盘热销；金融板块创新业务形式，提升服务水平，四会盈和典当行隆重开业运营。今年上半年，虽历经各种艰辛，太和集团商业运营、地产开发、金融创投三大板块均取得不俗业绩，总体呈现出稳定经营的局面。

会上，李美璇总裁作重要讲话。李总对各企业上半年取得的成绩给予肯定，并对下半年工作提出具体要求：

一、确定各板块战略部署。商业板块面临政府打造城市新形象的契机，各商业企业一定要高度重视，做好高效沟通，利用本次机会进一步提升商业形象，做好转型升级；地产板块要深入贯彻匠心精神，全面提升工程质量，呈现更多精品工程；金融板块要提升安全意识，在确保资金安全的前提下开展金融服务。

二、深入贯彻人才战略。作为人才建设的第一责任人，各企业总经理要提高识人、用人能力，重点抓好团队、业务和安全三个重点方面，并严格地落实集团公司在年初确定的学习计划，以培养人才、储备人才，保证集团可持续的、健康的、良性的发展。

三、开启大健康产业。太和集团创始人李月珍女士非常关注广大员工健康，希望大家能够健康的工作，快乐幸福的生活，我们要开启健康板块，同时呼吁大家关注健康、传递健康，让健康业务得到更好的发展。

四、安全发展是根基。各板块各企业应将安全生产意识贯穿工作中，加强消防安全、治安安全、防汛安全、设备设施安全、施工安全、财务资金安全等各项安全工作，全面提高安全意识，保证各企业安全平稳运营。

最后，卢凯斌董事长做出重要指示。卢董重点对市场转型升级、团队建设等方面提出了更高要求。

一、强化沟通机制：地产板块建立月度会，金融板块实施季度会，商业板块实施半年度会议，加强内部沟通对接，重点解决各企业发展中遇到的难点问题。

二、加速转型升级：集团今后要严选优质地产项目，加速地产板块创新，全面推进地产板块转型。

三、发力大健康养老产业：集团今后要转变思路，整合各方资源，投资发展大健康养老等产业，做到大产业、大规模，为集团未来发展持续助力。

四、打造高素质精英团队：集团要全面深入推进人才战略，加强人才培养和人才储备，同时引进高素质专业人才。以人为本，灵活使用人才，突出人才价值，提高员工的忠诚度、凝聚力和战斗力，全力打造高素质精英型团队，为太和百年基业保驾护航。

本次会议的胜利召开，不仅明晰了太和集团今后的发展方向和工作目标，也鼓舞了所有人的士气和斗志。在后疫情时期，各种困难将长期持续存在，全体太和人要以此次会议为契机，坚定信念、鼓舞士气、再接再厉，力争在下半年打一个漂亮的攻坚战，勇攀高峰、力创佳绩，为实现基业长青、百年太和的宏伟目标而努力拼搏、奋斗！