2021年4月27日下午，河北太和集团在太和大厦27层会议室组织了2021年首期新员工入司培训。来自集团总部及部分下属企业的30名新员工参加培训，其中四会玉博城、大营商业、衡水新都会、玖鼎云母新员工以视频形式参会。

        此次培训共包括：自我介绍（破冰互助）、太和精神文化宣贯与传承、“新动力”主题互动、“快速融入修炼进阶——心态决定一切”等四项内容，整个过程思路清晰、环节紧凑、重难点突出、设计合理，持续落实了“集团集中培训、传文化、振精神，企业即时培训、抓基础、讲制度”的总体改革规划。

      在轻松愉悦的自我介绍环节，通过随机分组、团队破冰互动、趣味记忆挑战等系列活动，让新员工彼此熟悉，体会到尊重自己、尊重他人、尊重规则的重要性。

      集团行政人力管理中心办公室主任李伟东就“太和文化理念、太和精神”等内容作了精彩讲解。李伟东主任通过列举员工和团队的鲜活事例，讲述了太和人以满腔的热情和坚毅的力量，攻克一个个堡垒，跨越一座座险阻、演绎一段段故事、开创一个个传奇，用真情打动了新员工，增强了新员工融入太和、成为合格太和人、优秀太和人的责任感、自豪感、使命感。

       在“新动力”主题互动游戏环节，针对三问——“要什么”、“做什么”、“怎么做”，集团行政人力管理中心副总监孔华戈给新员工们带来了一套自我管理的工具。大家体验到了：

1、角色转变的心态和能力要求，如何树立正面的职业心态；

2、更好地了解自己，建立自己的职业生涯规划；

3、了解什么是真正的团队，并成为团队的一分子；

4、高效沟通的方法与技巧。

       同时孔总还给大家带来了“快速融入修炼进阶”的修炼进阶秘籍，即修炼好“五心”——初心、信心、耐心、匠心、公心，方能逐步攻克每一阶梯的“拦路心魔”，最终修炼进阶、成为一名合格的太和人。

       在各企业新员工培训的基础上，此次集团集中组织的新员工培训让新员工从更深的内涵、更高的层次理解“和文化”，必将使新员工快速胜任各自的工作岗位，加速新员工融入太和团队的进程，进一步激发新员工的向心力和战斗力。

       培训在热烈的掌声和彼此加油声中结束。新员工的加入将极大增强太和集团发展的新动力，新员工的快速成长也将丰富太和集团发展的新希望。让我们在太和的平台上并肩携手，迈开坚实的步伐，点燃梦想的激情，向着“基业长青、百年太和”的目标，去拼搏、去奋斗、去创造、去实现！