2020年8月27日上午，河北太和集团在太和大厦27层会议室组织了2020年第2期新员工入司培训。来自集团总部及部分下属企业的23名新员工参加培训，其中衡水、四会新员工以视频形式参会。

根据“集团集中培训、传文化、振精神，企业即时培训、抓基础、讲制度”的总体改革规划。此次培训共包括：自我介绍、太和精神文化宣贯与传承、“新动力”主题互动、“快速融入修炼进阶——心态决定一切”等四项内容，打破了以往新员工培训的内容及形式，整个过程思路清晰、环节紧凑、重难点突出、设计合理，实现了集团与企业层面差异化互补的华丽蝶变。

       在轻松愉悦的自我介绍环节，通过随机分组、团队破冰互动、趣味记忆挑战等系列活动，让新员工彼此熟悉，体会到尊重自己、尊重他人、尊重规则的重要性。

       集团行政人力管理中心办公室主任李伟东就“太和文化理念、太和精神”等内容作了精彩讲解。李伟东主任通过列举员工和团队的鲜活事例，娓娓道来，使员工了解到集团25年的发展历程中一个又一个闪光点、奇迹，用真情打动了新员工，增强了新员工融入太和、成为合格太和人、优秀太和人的责任感、自豪感、使命感。

在“新动力”主题互动游戏环节，针对“要什么”、“做什么”、“怎么做”三个问题，集团行政人力管理中心副总监孔华戈给新员工们带来了一套自我管理的工具。大家体验到了：

1、角色转变的心态和能力要求，如何树立正面的职业心态；

2、更好地了解自己，建立自己的职业生涯规划；

3、了解什么是真正的团队，并成为团队的一分子；

4、高效沟通的方法与技巧。

同时孔总还给大家带来了“快速融入修炼进阶”的修炼进阶秘籍，即修炼好：初心、信心、耐心、匠心、公心，方能逐步攻克每一阶梯的“拦路心魔”，最终修炼进阶、成为一名合格的太和人。

在先前各企业新员工培训的基础上，此次集团集中组织的新员工培训让新员工从更深的内涵、更高的层次理解“和文化”，必将使新员工快速胜任各自的工作岗位，加速新员工融入太和团队的进程，进一步激发新员工的向心力和战斗力。

       培训在热烈的掌声和彼此加油声中结束。新员工的加入将极大增强太和集团发展的新动力，新员工的快速成长也将丰富太和集团发展的新希望。让我们在太和的平台上并肩携手，积极投身本职工作，为新的历程鼓掌喝彩，为新的成长呐喊加油，为使太和成为“受人尊敬、基业长青的卓越企业”奉献青春、赢取荣耀！