文化也是一种生产力。太和集团历经25年的锐意发展，积淀出了独特而又充满生命力的“和文化”，是指引太和人一路前行的精神灯塔，更成为太和集团持续稳健发展的强大生产力。

作为文化的重要表现形式之一，写作是文化的重要载体，也是传承文化的重要方式之一。为持续提升全员写作水平，让文化凝聚成更大力量，2020年8月7日上午，太和集团在太和大厦26楼会议室举办了太和集团精英写作心得分享会活动。旨在让写作成为每个太和人的基本素养，并成为“和文化”不断凝聚的重要推手。

本次会议共设置三个会场，除集团总部主会场，同时还有大营商业运营和四会玉博城两个分会场。出席会议的领导有，太和集团总裁兼太和电子城总经理李美璇、太和集团地产运营中心总经理赵博超、太和集团商业运营中心总经理杨遇春及部分公司高层，参会的还有各企业部门负责人和核心岗位员工等近200人。

作为主讲人，太和集团地产运营中心总经理赵博超、太和集团商业运营中心总经理杨遇春、太和集团企划部职能经理张永祥都具有多年丰富的写作阅历，在写作方面有着睿智的思想和深刻独到的认识。

太和集团企划部职能经理张永祥向大家分享了关于写作的认知，认为写作与项目工程有异曲同工之处，重点从流程、把控的要点、写作经历的阶段以及平时该怎么做等阐述了自己的观点。

太和集团商业运营中心总经理 杨遇春

太和集团商业运营中心总经理杨遇春分享了自己的作文印迹，从新闻、公文、文案、总结、专稿等不同体例讲解了写作过程中应抓住的重点与需要突出的亮点。要求大家在平日注重积累，写作前用心构思，形成清晰的框架，在写作中提升行文水平，表达自己的鲜明观点，最终打造自己写作的个性化标识！

太和集团地产运营中心总经理赵博超从辩证关系、结构化能力、写作如何入手和写作的进阶之路分享了他对于写作的精彩观点，重点讲解了“积累—行动—修改—反馈—进阶”五要素循环的进阶过程。在这个过程中，大家要融会贯通，形成自己的风格。坚持不懈，必有收获！

三位主讲人为大家奉上了一场丰富的文化大餐。这些成果都是实打实的实战经验，非常地接地气，具有很强的可操作性和指导性，让大家对写作有了更全面、更深入的认识，收益颇丰。

在互动交流环节，大家提出了自己在实际写作过程中的疑惑和问题，赵总、杨总进行讲解答疑，共同探讨，找到了合适的解决思路和方法。

太和集团总裁兼太和电子城总经理 李美璇

会议最后，太和集团总裁李美璇作了重要讲话。李总首先对三位主讲人的分享给予充分的肯定和赞许，她表示学无止境，大家要见贤思齐，认真学习、吸收、实践。同时她也通过案例与大家分享了自己的三点写作心得，并对所有同事提出具体要求：

1. 提升写作软实力，提高综合能力。充分认识到写作的重要性，态度决定一切，只有思想上重视了，从行动上才能快速跟上。聪明在于勤奋，天才在于积累。

2. 学而时习之是必经之路。养成不断学习和思考的优良习惯，好习惯让我们受益终生，珍惜难得的学习机会，学而不思则罔，思而不学则殆。

3. 长期践行笔耕不辍的写作行为。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。写作的最好秘诀就是坚持不断地写作，让自己在长期的实践过程中获得更好地成长，这样才能找到适合自己的写作方法，并形成自己的写作风格。

同时，李总也对各企业，特别是集团商业运营中心和行政人力中心提出“加强学习写作的实践引导”、“组织系统化的专业学习”、“加强专业人才的梯队建设”的工作要求。

匠心独运，文采飞扬。通过本次太和集团精英写作心得分享会，让广大员工更清晰地了解写作，找到快速提升写作水平的办法。写作的提升，将有助于我们加强高效沟通，提高工作效率和质量，提升企业品牌形象，并由此转化为强大的生产力，更好地服务企业！

文化建设如同大树生长，离不开土壤、阳光和水分。在写作的道路上，我们都是学习者、践行者；我们必须坚守一份匠心，追求写作的极致，不断地提高自己的专业素养。就让我们一起在太和这片肥沃的土壤上，享受“和文化”阳光的普照，汲取文化制度带来的丰沛水分，传承文化力量，助力企业发展，共创文化太和！