8月30日上午，河北太和集团行政人力中心在太和大厦27层会议室组织了2019年第2期新员工入司培训。集团及下属各企业2019年5月以来入司的17名新员工参加培训，其中大营商业运营新员工以视频会议形式参加。集团人力资源部人资主管段琳雅主持培训。

本次培训共包括团队破冰、太和企业文化宣贯、行政人资制度解读、“新动力”主题互动、入司培训考试、反馈及结业合影等六项内容。

团队破冰以互动游戏的形式，让新员工在自我推介、彼此熟悉的同时，体会到规则第一、相互尊重、团队配合与协作的重要性，将培训带入了良好氛围。

集团办公室主任李伟东讲解了集团组织及概况、发展历程、太和文化、太和精神等内容，使员工了解到集团在发展过程中所取得的荣誉和成就，加深了员工对企业文化的认识，增强了员工的荣誉感、责任感和使命感。

段琳雅重点解读集团行政人资各项规章制度和体系，使员工清楚了集团对促进员工成长做出的各项努力，对员工遵照各项标准、加强自身管理起到很好的推进作用。

集团行政人力中心副总监孔华戈出席培训会，并在“新动力”环节与新员工热情互动。大家纷纷表示要迅速融入新环境，脚踏实地完成工作，提升自身能力，努力回报企业。最后，孔总利用大约15分钟的时间，带领大家共同完成了两个团队小游戏，使大家深切体会到有效沟通对于执行和结果的决定性作用，以互动游戏事实揭示了个人融入团队并与团队同频协作的重要，对大家在今后工作中以结果为导向，高效沟通、极致执行、协作配合等起到了很好的启发作用。

新员工入职培训是新员工们了解企业、融入团队的一个重要指引。希望全体新员工通过此次学习，能尽快适应工作，提升自身职业素养，在工作岗位上实现自身的价值，为达成企业发展与员工进步的双赢目标而努力！