2019年3月21日下午，太和集团高层头脑风暴会成功召开。太和集团董事长卢凯斌，太和集团总裁兼太和电子城总经理李美璇，太和集团各中心总监、总经理及各企业总经理、常务副总经理等全体高层领导参加了本次会议。本次会议设石家庄和四会两个会场，通过视频形式召开。

太和集团高层头脑风暴会自2013年开始，至今已连续组织了七届，已经成为共商发展大计、研究重大课题的重要载体。本次会议设置了“企业文化”、“人才战略”、“高效管理”三大议题。各位领导提出了各自优秀提案，大家畅所欲言，思维碰撞，气氛非常热烈。经过十多个小时的积极探讨，会议取得了重大成果。

会议确定了太和集团的愿景：做受人尊敬、基业长青的卓越企业。太和集团的使命：造福社会、惠泽员工。太和集团价值观： 以人为本、忠诚担当、诚信感恩；稳健务实、创新高效 、开放共赢。会议重点在人才战略上取得了历史性突破：成立太和集团人才战略推进委员会；大力度改革现有薪资标准，对接市场，以业绩和价值为导向，实施有竞争力的差别化薪资体系；多渠道、大力度引进优秀人才；重新设计更公平、灵活、规范的绩效考核机制，并且和评先、奖金、晋升、淘汰挂钩；建立人才储备库等等。会议讨论了在商业、地产、金融三大业务板块垂直管理上，推出强有力的创新举措。会议还部署了成果落地的时间表和实施方略。

本次头脑风暴会是一次极富建设性、极为成功的会议，取得了一系列全局性、变革创新的丰硕成果，在如今太和集团跨越新时代的关键历史时期具有十分深远的意义。