2018年9月21日，在太和大厦26楼会议室召开了《社保统征下的人资管理合规与个税新政运用》直播课培训。出席本次会议的领导有太和集团财务金融管理中心总监张素琴，太和集团总审计师马辉娟。集团财务金融管理中心、集团人力资源部及下属各企业办公室、财务部等相关人员也参加了本次会议，同时衡水、玉村、四会等会场，通过视频会议的方式共享学习了本次课程。

    目前《国税地税征管体制改革方案》已经明确，从2019年1月1日起，社保费将由税务部门统一据实征收。2019年将会迎来税务局统征社保下的劳动合同用工与灵活用工并存。本次培训针对具体新政策的实施及应对等问题进行了讲解。

首先，太和集团财务金融管理中心总监张素琴就此次培训会议发表了讲话。张总就当前形势下出台的社保新政进行了解读，并结合集团目前的用工关系、社保缴费模式及缴费规则进行了解释与评论。要求人力资源部门、财务部门在新政出台即将实施的形势下提前做好准备工作，厘清劳动关系 —  劳务关系 — 个税代征 — 退休养老金领取的流程梳理及指导、规划工作，确保企业用工关系稳定，确保员工利益及企业利益不受损失，从而保证企业健康、稳定的发展。

此次培训主要讲了以下四点内容：

1、国地税合并背景下社保统征与个税改革形势分析；

2、社保统征下的缴费风险与操作要点；

3、个人所得税转型改革与新税法详解；

4、社保统征及个税改革下的人资管理要点。

老师详细讲解了社保新规的要点，社保缴费新规的三个误读。用案例分析了不同缴费基数对公司和个人的影响。讲解了员工自愿放弃社保对企业存在的风险，以及企业用工模式转换等我们迫切需要学习、理清的热点问题。使大家更加了解社保缴费等特殊问题的处理，如员工多地缴纳养老保险、员工达到退休年龄但未交满15年社保的应对以及社保缴费跨区转移的流程等跟企业利益、员工利益息息相关的问题。

对新个人所得税法六大改革措施的详细讲解也让我们受益匪浅，比如对新个税应纳税所得额计算规则、新增扣除项目以及反避税条款等的详细解读也为我们今后的工作起到了指导性的作用。

 对于人资管理要点，老师重点讲解了明晰各类用工方式下的社保缴费与个税申报的区别，比如，临时用工、劳务派遣、退休返聘、及集团派遣等社保缴费与个税申报；厘清各类可扣除保险金的方式与个税之间的关系；企业统筹奖金、福利发放模式与纳税规划等人事管理问题。

通过对本次培训的学习，使大家对社保及个税新政有了更深入的了解，并对大家在今后工作中降低企业经营风险，保障员工利益等指明了方向。会后，张总根据集团多样化的用工情况要求集团人力资源部牵头，各企业办公室主抓，财务部协助，在11月底之前完成员工劳务关系、劳动关系的梳理工作。