1月19日下午，2016年度太和电子城、太和大厦总结表彰大会在太和大厦26层会议室隆重召开。太和集团董事长卢凯斌、太和集团总裁兼太和电子城总经理李美璇、太和集团财务金融管理中心总监张素琴、太和集团地产运营中心总经理赵博超、太和大厦总经理兼太和电子城常务副总经理杨遇春出席总结表彰大会。太和电子城、太和大厦各中层领导以及各部门的员工代表也参加本次会议。

本次的总结表彰会相比以往有了很大创新：比如采用了2016年最火的直播形式，让会议无论场内还是场外的精彩时刻都不错过，使整场会议更具互动性。

震撼的开场VCR后，紧接着一部暖心的《我的2016》，讲述了每个太和人的一年来的收获与成长，以及对2017的展望。一句句平凡的话语，都是每位太和员工真情实感的流露。

在接下来的环节中，大会将视线从会场转移到车场等因为工作原因无法参加本次会议的一线员工们。通过现场直播采访的形式，让这些辛勤又可爱的员工代表深刻的感受到了太和大家庭的温暖与关怀。而接下来由电子城、大厦集团级优秀员工们表演的情景剧《谁是优秀》，也瞬间让整个会场充满欢乐。

情景剧表演

在接下来的表彰环节，由集团领导卢董、李总、张总、赵总、杨总分别为2016年度工作中的优秀员工、优秀部门经理、特别奖员工、先进集体颁发了奖状与奖品。

2016年度优秀部门经理与领导合影

2016年度先进集体与领导合影

 在前两年总结表彰大会上，太和电子城、太和大厦首创的太和精英访谈环节深受大家喜爱，所以本次总结表彰会依然延续了这一经典环节。本次的访谈环节由杨总亲自主持，分别对电子城、大厦各部门经理进行了精彩的访谈。整个过程中，每位部门经理都清晰的阐述了这一年来各部门的发展与创新，同时也畅想了新的一年在工作与生活中的目标与愿望并进行了相互之间的批评与自我批评，整个访谈环节火花四溅，精彩不断，也将整场会议推向了高潮。

杨总发表演讲

 在总结会的最后，太和集团总裁兼太和电子城总经理李美璇女士做出重要指示。李总首先充分肯定了在宏观经济下滑的大背景下，太和电子城依然在2016年度工作中取得了骄人成绩。

随后李总通过改变与迭代、唤醒与战斗、寒冬雾霾与温暖硕果这三个关键词，对太和电子城、太和大厦提出了新的期许：在未来希望电子城能够顺应时代变迁并成功迭代；同时要在日常的学习与工作中拥有一种狼性的精神，保持时刻战斗的姿态，戒骄戒躁，脚踏实地；我们要继承发扬和传承“和文化”精神，成为一个有爱心、有社会责任感的企业！

随后李总又提出了2017年的重点工作：

1、聚焦核心盈利能力的保障和挖掘，一切向经营倾斜，大力提升经营水平，确保年度经济指标。

2、加强市场创新，加快市场转型。

3、继续加强企划营销工作，着力提升经营客流的能力。

 4、太和大厦加强与电子城之间的协同互动，积极拓展收入资源。

5、践行人才战略，锤炼实干型高效团队。

6、进一步做好成本控制，继续深化以及严格执行成本管控机制。

7、紧抓商城安全工作不放松，确保全年安保无事故。

李总发表重要讲话

之后，大家观看了《真心英雄》VCR。它讲述了太和人从2010年到2013年，历经3年时间不懈奋斗，完成了电子城整体改造。看着当年激情燃烧的岁月，在场的每一位太和人心里都感慨不已，甚至有同事流下了激动的泪水！那段岁月体现了太和人勇于创新，坚持不懈的卓越品质。我们一定要不忘初心，不畏将来。将这种太和精神，永远的传承下去。

最后，李总寄语大家：2017，注定是一条布满荆棘的荣誉之路，我们的团队要经得起磨炼、受得了委屈、拿得出气魄、拼得赢战斗！2017，我们不忘初心，不畏将来。2017,我们要创造未来！让我们专注于自己喜爱的事业，咬定青山不放松、千难万险不回头，踏踏实实的按照市场规律做好每一步。

不经历风雨怎么见彩虹，2017,让暴风雨来的更猛烈些吧！