11月7日下午，太和创始人李月珍女士应邀与太和员工面对面，一起回顾创业历史、畅谈太和精神、弘扬太和文化。

      本次以“聆听、传承、激励”为主题的互动恳谈会整体分为访创始人访谈、高层讲述与员工开放话题的互动、领导讲话等三个阶段，由太和集团地产运营中心总经理赵博超主持。太和集团董事长卢凯斌，集团总裁兼太和电子城总经理李美璇，集团财务金融管理中心总监张素琴，集团副总经理、太和文化礼品城总经理陈暇，衡水公司总经理李育琨，易通行典当总经理张华，太和大厦总经理兼太和电子城常务副总经理杨遇春，太和日化城总经理马雪妹，衡水公司常务副总经理张雨兵，驼梁五台项目常务副总经理许咏梅等领导出席活动并参与互动讲述，太和老员工、集团中层及骨干员工代表、90后代表180余人参加了互动恳谈。

互动恳谈会首先以一个三分钟的视频开场，全体员工起立鼓掌向太和创始人、太和精神的缔造者、太和文化的创立者、太和人最敬爱的老董事长李月珍女士致敬。

      在爆满全场的掌声中，第一阶段的访谈开始。访谈内容涉及与创始人有关的“农家女”、“村支书”、“省会东购商圈缔造者”、“太和创始人”等关键词背后的故事，回顾了太和创业史中最艰难的阶段，如何克服巨大困难的经验以及成功后最美丽的时刻，讲解了太和之所以能够创造出太和速度、太和现象、太和传奇所秉承的“秘诀”和李月珍女士创立的指导太和经营的精髓，如“麦稻理论”等，从最权威的角度对“天适地载、大道源和”的太和企业理念进行了诠释，阐述了太和价值观和人才观以及团队超强执行力的根源、“和文化”与“家文化”和近乎“痴迷”的学习精神和学习文化等。

     少时休息后，激动人心的高层讲述与员工互动对话环节开始了！首先，台上参会高层分别亮出了各自心目中关于创始人和太和精神的关键词，如“勤、俭、善、智”、“宽、厚”、“诚信、忠诚、平易近人”、“胆识、胸怀”、“人材、人才、人财”、“妈妈、家、传承”、“志气、亲力亲为”、“坚韧、执着、拼”、“亲和力”等，用这些极简的词语描绘了创始人身上的闪光点和她所缔造的太和精神内涵，并依次讲述了各自与创始人之间的真实往事。

      在员工参与互动恳谈时，由于时间紧张、机会宝贵，许多员工纷纷举手、表示有很多感悟和问题要参与对话互动、聆听老董事长的教诲。参与互动对话的员工主要从个人工作经历、心得感悟等方面与创始人做了简明扼要的汇报与分享，并就一些问题进行了提问。老董事长一一听取了大家发言并耐心做了解答，员工也都受到了极大鼓舞。

      整个员工互动过程，大家都争先恐后抢抓与创始人对话的机会，极大的展现出了太和人固有的狼性精神。最终太和电子城市场部经理尚林等员工经过努力、抓住了宝贵机会，与老李总进行了提问和互动对话。

      在恳谈会的最后，李美璇总裁、卢凯斌董事长先后讲话。李美璇总裁首先从个人成长和见证太和成长的角度表达了对创始人的感恩与景仰，阐述了对太和精神、太和文化的根本理解，对太和卓越团队、卓越成就给予了肯定和鼓舞，同时提示全体员工要有危机感，要求集团及各企业做好太和精神、太和文化的传承工作，以激励全体太和人开拓奋进。最后，李美璇总裁引用了孟子的话，鼓舞大家奋勇前进：“源泉混混不舍昼夜，盈科而后进放乎四海！我们相信太和是有本之大河，我们每个太和人都是这个有本大河里面的晶莹剔透、卓尔不凡的一颗水珠，我们有不舍昼夜的勤奋和执着，我们有盈科而后进的智慧和勇敢，所以我们也坚信我们的太和集团、我们每一个太和人也必将迎来波澜壮阔、放乎四海的美好明天！”卢凯斌董事长在讲话中首先表达了对自己的母亲、太和创始人李月珍女士多年养育的感激之情，表达了对太和老员工及全体太和人的感恩和感谢之意。表示将按照“天适地载、大道源和”的理念，继续一步一个脚印的推进并落实“造福社会、惠泽员工”的企业宗旨。卢凯斌董事长要求全体员工传承好太和精神，号召大家按照太和文化的要求和指引，努力开拓奋进！

     下午5点30分，恳谈会在最后的高潮和掌声中圆满结束。很多员工争相上台，围绕在创始人身边合影留念，成为整个恳谈会中又一温馨而热烈的一幕。

      太和集团商业运营中心和行政人力管理中心将尽快整理会议内容和访谈精髓，以供太和广大员工和朋友们学习参阅，敬请关注。本次恳谈会场地由太和集团异业联盟战略合作单位洪顺曲艺社提供，特此鸣谢。