公开择优，打造优秀人才脱颖而出的平台；突破亮剑，展示激情四射才华横溢的自我！——站在台上，就是胜利！

4月17日，根据集团董事长卢凯斌先生对人才战略工作指示精神和集团2015年度工作会议关于人才战略的部署，为进一步扎实推进2015年人才战略计划实施，加速打造一支精英汇聚、活力四射、斗志昂扬、奋发有为的威武之师、优秀团队，按照“内部优先”、“让优秀人才脱颖而出”的指导思想，集团在太和大厦26层会议室组织举办了2015年度首批关键岗位内部公开竞聘会。

太和集团总裁兼太和电子城总经理李美璇、财务金融管理中心总监张素琴、地产运营中心总经理赵博超、太和日化城兼太和文化礼品城总经理陈暇、太和大厦总经理兼太和电子城常务副总经理杨遇春、衡水公司常务副总经理张雨兵、太和日化城常务副总经理马雪妹等高层领导出席竞聘会并担任评委，集团行政人力中心人资部经理孔华戈、商业运营中心企划部经理张永祥、项目部经理臧单单、日化城市场部经理王宏等作为评委参加竞聘会。集团人资部赵弦主持竞聘会演讲、答辩环节。近100名员工现场观摩了竞聘会的演讲和答辩。

本次竞聘会提供了集团商业运营中心企划部主管、太和电子城市场部主管、太和日化城企划主管等三个岗位进行公开竞聘，竞聘分为笔试、演讲、答辩、评委合议综合评分等环节，共12名竞聘者参加竞聘。

上午8:00采用完全闭卷形式的笔试开始，竞聘者历经15分钟紧张的应答，交出了自己的答卷。8:30演讲和答辩环节开始，由于准备充分，演讲和答辩环节精彩纷呈，竞聘者纷纷展示工作经验思路和个人才华，有口若悬河、恢宏大气、有沉稳内敛、细节完美、有热情奔放、睿智幽默......他们的精彩表现博得了现场观众的阵阵掌声。截至中午12:20分，12名竞聘者全部演讲、答辩完毕；大屏幕显示了所有竞聘者的演讲、答辩成绩排行榜、笔试成绩排行榜。待结合评委对应聘者的日常工作表现和胜任力等综合情况予以打分后，最终的竞聘结果将于近日公布并颁发任命。

赵博超总经理对竞聘者的综合表现作了简短点评。

最后，李美璇总裁作总结讲话。李总对参加竞聘的员工进行了鼓励和祝贺，并以个人的亲身经历向在场员工表达了期许。在对竞聘工作和导向予以高度肯定的同时，李总要求竞聘活动组织要形成机制；竞聘内容、方法工具等要更科学成体系、有针对性、更接地气，以能精准选拔人才；竞聘要对员工形成吸引力，积极促进“能者上、庸者下”。